財(cái)務(wù)主管
7000 — 10000 元
最低學(xué)歷：
大專(zhuān)
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
5-10年
工作地區(qū)：
湖南省懷化市鶴城區(qū)
崗位任職要求：
1、教育背景：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、繼續(xù)教育：會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱;
3、工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、專(zhuān)業(yè)技能：具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī);
5、職業(yè)道德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，富有責(zé)任心，工作積極性高;
6、年齡區(qū)間：28-40歲;
7、性別：男女不限。
崗位職責(zé)：
1、制定公司會(huì)計(jì)制度，依據(jù)公司會(huì)計(jì)制度建立規(guī)范、完整的適應(yīng)公司財(cái)務(wù)管理要求的會(huì)計(jì)核算體系;
2、組織制定和健全公司財(cái)務(wù)管理制度;
3、建立內(nèi)部報(bào)表體系，為公司決策和相關(guān)部門(mén)管理提供會(huì)計(jì)信息支持;
4、依照公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)收支，按照《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度》的流程進(jìn)行費(fèi)用的審核與報(bào)銷(xiāo)，對(duì)不合理的開(kāi)支堅(jiān)決予以退回處理，并向總經(jīng)理匯報(bào);
5、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算，按照會(huì)計(jì)核算流程和規(guī)范進(jìn)行核算。對(duì)所有的記帳憑證進(jìn)行審核，對(duì)所有結(jié)轉(zhuǎn)類(lèi)科目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，過(guò)帳，對(duì)總帳和明細(xì)帳進(jìn)行審核無(wú)誤后結(jié)帳;
6、負(fù)責(zé)核算并組織每月工資的發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)人員崗位職責(zé)制定和分工，以及部門(mén)內(nèi)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和績(jī)效考核;
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及納稅申報(bào)，以及其他對(duì)處報(bào)表的報(bào)送;
10、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和內(nèi)部管理報(bào)表，每月向董事會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析，匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。
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